{"id":294,"date":"2021-11-10T15:32:48","date_gmt":"2021-11-10T14:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/iunneabogados.com\/?p=294"},"modified":"2024-04-08T19:28:39","modified_gmt":"2024-04-08T18:28:39","slug":"sanciones-de-la-inspeccion-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iunneabogados.com\/index.php\/sanciones-de-la-inspeccion-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Sanciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Las inspecciones de trabajo en las empresas suelen derivar en sanciones, que, procedentes o no, generan un perjuicio econ\u00f3mico en la mayor\u00eda de negocios.<\/p>\n\n\n\n

La visita de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/h4>\n\n\n\n

Normalmente se presentan los funcionarios de la Inspecci\u00f3n de Trabajo de forma sorpresiva y proceden a investigar si se produce alguna ilegalidad en el centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Puede ser de forma aleatoria, o con motivo de una denuncia cuyo denunciante no revelan y en virtud de ello pueden analizar la legalidad de forma general en el primer caso, o comprobar in situ <\/em>los hechos denunciados.<\/p>\n\n\n\n

Para ello se entrevistar\u00e1n con trabajadores o encargados y si detectan alguna irregularidad, citar\u00e1n en sus dependencias al responsable de la empresa para que d\u00e9 explicaciones o subsane lo que se presume ilegal.<\/p>\n\n\n\n

Actuaciones de comprobaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/h4>\n\n\n\n

Una vez realizada la visita al lugar de trabajo o celebrada la comparecencia en sus dependencias, la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha de comprobar si los hechos son constitutivos de alguna infracci\u00f3n legal, realizando cuantas actuaciones considere.<\/p>\n\n\n\n

Para ello tiene un plazo de 9 meses como m\u00e1ximo, transcurrido el cual se declarar\u00e1 la caducidad de las actuaciones.<\/p>\n\n\n\n

La inspecci\u00f3n de Trabajo tiene 9 meses para comprobar los hechos y notificar el Acta de Infracci\u00f3n, en su caso, al infractor, y las actuaciones no pueden estar paradas durante m\u00e1s de 5 meses, siendo nulo todo lo actuado una vez haya finalizado dichos plazos.<\/p>\n\n\n\n

En este \u00faltimo caso y siempre que no haya prescrito la infracci\u00f3n que se persigue, la Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00e1 iniciar unas nuevas actuaciones de comprobaci\u00f3n, distintas de las ya caducadas, tendentes a iniciar un expediente sancionador.<\/p>\n\n\n\n

El acta de Infracci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n

El acta de infracci\u00f3n inicia el expediente sancionador, ha de notificarse antes de 5 meses desde que se realiz\u00f3 la \u00faltima actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, y ha de reunir una serie de requisitos formales.<\/p>\n\n\n\n

Si dicho acta carece de los requisitos de forma legales, o se notifica pasados los referidos 5 meses, es nula, y por lo tanto carecer\u00eda de eficacia.<\/p>\n\n\n\n

La presunci\u00f3n de veracidad de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/h4>\n\n\n\n

Los defectos de forma son clave para impugnar un expediente sancionador de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, en cuanto que los inspectores gozan de presunci\u00f3n de veracidad.<\/p>\n\n\n\n

Ello no quiere decir que lo alegado por ellos es inamovible, si no que se entender\u00e1 cierto, salvo prueba en contrario que lo desacredite.<\/p>\n\n\n\n

La realidad es que en la pr\u00e1ctica, en la mayor\u00eda de los casos, se tiene por cierto todo lo alegado por la Inspecci\u00f3n de Trabajo, por lo que es muy complicado practicar prueba que despliegue su verdadero valor probatorio.<\/p>\n\n\n\n

La anulaci\u00f3n de las sanciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/h4>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s recomendable es consultar a un abogado especializado en derecho administrativo, que conteste a la Inspecci\u00f3n de Trabajo desde el primer requerimiento, y que se haga cargo del proceso administrativo, como, en su caso, del judicial. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Pues si bien es cierto que en muchas ocasiones la sanci\u00f3n es injusta, pues no se acomoda a la realidad de los hechos, ser\u00e1n los defectos de forma los que permitan anular las sanciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo generalmente.<\/p>\n\n\n\n

Eva Rodr\u00edguez Quejido
Socia Directora de iunne abogados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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